Leadership und Change

Weil erfolgreicher Change Management die Komponenten Leadership, Auftrittskompetenz und soziale Kommunikation vereint

Ich helfe dir bei
diesen Herausforderungen

👉 Du möchtest den (internen) Widerstand gegen Veränderungen brechen - mit klarer Vision und Kommunikation

👉 Du willst die vorherrschende Unternehmenskultur flexibler machen, damit dein Change-Vorhaben gelingt

👉 Du hast dir zum Ziel gesetzt, Zusammenarbeit und Wissens-transfer zu stärken - interdisziplinär und generationenübergreifend

👉 Du arbeitest am Konzept zur Umsetzung deiner Change-Vorhaben und brauchst einen kompetenten Sparring-Partner

👉 Du weisst, dass jede Generation anders tickt (auch, aber nicht nur die Gen Z) und suchst nach geeigneten Führungsgrundsätzen

👉 Du bist nicht sicher, wie du die richtige Balance zwischen Empathie und Autorität findest

Das ist mein Approach

🔑 Leading by example: Der Schlüsselfaktor.

👂 Zuhören, zuhören, zuhören!

🙆 Präsenz zeigen: Erreichbar, nahbar und zugänglich sein - das fördert das Vertrauen.

🌉 Brücken bauen zwischen den Generationen: Enthusiastisch für einen Austausch, der alle bereichert.

💪 Gefühlslagen und Gedankengänge transparent kommunizieren: Das stärkt den Zusammenhalt.